Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral y de Género
La Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, en el marco del “Protocolo de actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo” (Resolución Nº 1457/17), es el resultado de la necesidad indiscutible de contar con herramientas institucionales que aborden integralmente las problemáticas referidas a violencia laboral y de género, promoviendo acciones de prevención, sensibilización, capacitación, información e investigación.
Misión
La Comisión Interdisciplinaria se organiza a través de tres ejes de trabajo orientados a promover el derecho a una vida libre de violencias:
- El diseño y la implementación de políticas de difusión y prevención de las violencias.
- El desarrollo de instancias de sensibilización y capacitación en toda la Red Institucional del organismo.
- La producción y sistematización de datos sobre la problemática.
Objetivos
- Garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia laboral, promoviendo condiciones de igualdad y equidad de género.
- Promover acciones destinadas a la visibilización y prevención de cualquier expresión de violencia en ambientes de trabajo.
- Promover acciones de capacitación que permitan un abordaje integral de la violencia laboral con perspectiva de género.
- Establecer canales de comunicación pertinentes para efectuar la difusión de los marcos normativos vigentes y el protocolo de actuación.
- Adoptar medidas tendientes a la erradicación de toda forma de discriminación y desigualdad de género y violencia laboral.
- Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, investigación e información para la promoción y defensa de los derechos humanos.
- Sistematizar datos y propiciar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la temática relativa a violencia laboral.
Fortalecer el derecho a una vida libre de violencias.
Espacios de atención de violencia laboral o de género – CONICET:
Los Espacios de Atención son espacios institucionales propios que cuentan con recursos humanos capacitados, cuyo objetivo es que actúen como ámbitos de confianza, confidencialidad y seguridad para que las personas afectadas puedan exponer su situación. Tienen a cargo abordar todos los vínculos y situaciones que involucren a sujetos comprendidos en el PROTOCOLO a fin de generar un ámbito de contención, abordaje y orientación para las personas afectadas.
Son funciones de los espacios de atención: la prevención, sensibilización y capacitación en violencia laboral y de género; la recepción de consultas y la consideración de su pertinencia; el asesoramiento gratuito y la contención de las personas consultantes; la intervención, registro y sistematización de datos; la articulación con autoridades Institucionales, de la Gerencia de Recursos humanos y/o la Gerencia de Asuntos Legales de ser pertinente
La solicitud de consulta serán recepcionadas vía correo electrónico y podrán canalizarse bajo tres modalidades: consultas, solicitud de intervención y denuncias.
Para ampliar información puede consultarse: https://www.conicet.gov.ar/becario/ambiente-laboral-3/
Solicitud de consulta CCT Mendoza: atencionviolenciamza@mendoza-conicet.gob.ar
Espacio de Atención CONICET CENTRAL: noalaviolenciacentral@conicet.gov.ar
Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT): ciot-conicet@conicet.gob.ar
Consultas CIOT online https://www.conicet.gov.ar/ciot/consultas/
Oficina de Atención al Becario (OABE) oabe@conicet.gov.ar
En caso de solicitud de Licencia por violencia de género establecida en el Artículo 147 bis del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06 Ampliar información en: https://www.conicet.gov.ar/ciot/violencia-de-genero/
| Referente Regional CCT Mendoza
Equipo del espacio de atención Dra. Ana Srur Atención de casos locales: atencionviolenciamza@mendoza-conicet.gob.ar |
Recursero de herramientas en casos de violencia de género elaborado desde Ni Una Menos Mendoza
Folleto Institucional
NOVEDADES
Normativa OVLG CONICET
Protocolo contra la violencia laboral – Resolución 457/17
Conformación de la Comisión – Resolución 1621/19
Coordinación de la Comisión – Disposición
Designación de Referentes – Resolución
Espacios de Atención – Manual
Espacios de Atención – Resolución
Manual de Procedimiento para la creación de espacios de atención de violencia laboral y de género en dependencias del CONICET – Resolución IF-2019-67469177-APN-DIR#CONICET
Pautas de intervención y abordaje en los espacios de atención de violencia laboral y de género – CONICET – Resolución 2020-1841-APN-DIR#CONICET
Pautas de intervención y abordaje en los espacios de atención de violencia laboral y de género – CONICET – Pautas