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Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral

La Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral, en el marco del “Protocolo de actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo” (Resolución Nº 1457/17), es el resultado de la necesidad indiscutible de contar con herramientas institucionales que aborden integralmente las problemáticas referidas a violencia laboral y de género, promoviendo acciones de prevención, sensibilización, capacitación, información e investigación.

Misión

La Comisión Interdisciplinaria se organiza a través de tres ejes de trabajo orientados a promover el derecho a una vida libre de violencias:

  • El diseño y la implementación de políticas de difusión y prevención de las violencias.
  • El desarrollo de instancias de sensibilización y capacitación en toda la Red Institucional del organismo.
  • La producción y sistematización de datos sobre la problemática.

Objetivos

  • Garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia laboral, promoviendo condiciones de igualdad y equidad de género.
  • Promover acciones destinadas a la visibilización y prevención de cualquier expresión de violencia en ambientes de trabajo.
  • Promover acciones de capacitación que permitan un abordaje integral de la violencia laboral con perspectiva de género.
  • Establecer canales de comunicación pertinentes para efectuar la difusión de los marcos normativos vigentes y el protocolo de actuación.
  • Adoptar medidas tendientes a la erradicación de toda forma de discriminación y desigualdad de género y violencia laboral.
  • Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, investigación e información para la promoción y defensa de los derechos humanos.
  • Sistematizar datos y propiciar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la temática relativa a violencia laboral.
  • Fortalecer el derecho a una vida libre de violencias.

Referente Regional CCT Mendoza

Dra. Valeria Fernández Hasan

Conformación de la Comisión

RES. 1621/19

Coordinación del Comisión

RESOLUCIÓN 1541/19